Новости в сети

Loading...

Кировский районный суд Петербурга вынес определение о немедленном приостановлении действия предписания Государственной инспекции труда по Петербургу об отстранении от работы всех сотрудников ОАО "Кировский завод".Решение было принято 9 апреля. Об этом сообщает пресс-служба ОАО "Кировский завод".

Читать далее

Кировский районный суд Петербурга рассмотрел заявления ОАО "Кировский завод" об оспаривании предписания Государственной инспекции труда по Петербургу от 6 апреля 2015 года об отстранения от работы сотрудников ОАО "Кировский завод" и о приостановлении действия предписания.

Суд учел, что "имеются основания для принятия мер к обеспечению заявления", и вынес определение о приостановлении действия предписания до вступления в законную силу решения суда по делу. Определение подлежит немедленному исполнению.

Напомним, Государственная инспекция труда в городе Петербурге издала предписание №8-ПП/2015-2/219/607/23/4 от 06.04.2015 г., согласно которому ОАО "Кировский завод" (управляющая структура Группы компаний "Кировский завод") обязано отстранить от работы с 7 апреля 2014 года (именно эта дата указана в предписании) всех своих сотрудников - 435 человек. Поводом для данного решения послужили якобы имевшие место нарушения порядка проверки знаний по охране труда.

Особенность предписания ГИТ заключается в его неисполнимости. Документ, целью которого является "устранение выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда", требует отстранения от работы всех сотрудников компании, в том числе и генерального директора. Срок действия предписания – до устранения "нарушений".

Таким образом, исполнение предписания предполагает отстранение от работы (фактически увольнение) именно тех, кто единственно и может устранить якобы имевшие место нарушения.

Реализация данного документа, по сути, привела бы не только к блокированию деятельности управляющей компании - ОАО "Кировский завод", но и затронула бы дочерние предприятия холдинга, трудовой коллектив которого насчитывает около 6 000 человек. Дело в том, что именно "материнская" компания в значительной степени осуществляет административное, кадровое, бухгалтерское и организационное сопровождение деятельности дочерних предприятий.

Таким образом, предписание ГИТ было способно нанести серьезный ущерб текущей деятельности ОАО "Кировский завод" в условиях кризисных явлений в российской экономике, а также негативно отразилось бы на отстраненных от работы сотрудниках компании. Их доход, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, на период отстранения сократился бы до 2/3 средней месячной заработной платы. Кроме того, при условии отстранения всех работников начислить заработную плату было бы просто некому.


Текст: Петербургский Дневник
Фото: Википедия

Новости в сети

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети

Социальные сети