Новости в сети

Loading...

Одним из вопросов повестки дня на сегодняшнем заседании правительства Петербурга была "дорожная карта" "Повышения эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге на 2013-2018 годы".

"Дорожная карта", то есть план мероприятий программы, содержит 9 конкретных показателей эффективности, 4 из них – общие федеральные, остальные – учитывают специфику региона. Документ разработан в соответствии с Бюджетным посланием президента России и определяет стратегию развития социального обслуживания населения в Петербурге.

Так например, планируется увеличение заработной платы работников сферы социального обслуживания на 100-200%. Причем председатель комитета по социальной политике Александр Ржаненков заявил, что сокращение штата как мера повышения заработной платы в Петербурге используется минимально. "Дорожная карта" предусматривает поэтапный перевод работников учреждений на так называемый "эффективный контракт" - оплату труда по результатам.

За каждым мероприятием "дорожной карты" – огромная работа, это и новые законы, и привлечение инвестиций, и перепрофилирование старых клиник, и повышение квалификации медиков. В частности, планируется повышать качество образования сотрудников детских домов и интернатов, чтобы к воспитанию и образованию сирот привлекались лучшие кадры.

В числе задач, которые призвана решить "дорожная карта", – сокращение очереди в стационарные учреждения, в том числе за счет более широкого применения новых форм работы при оказании социальных услуг. План предусматривает также оптимизацию инфраструктуры учреждений.

Правительство "дорожную карту" одобрило, а губернатор Петербурга Георгий Полтавченко поручил дополнить ее разделом о привлечении к социальной работе волонтеров и частного бизнеса.

2013-04-10T11:17:37+04:00
В Смольном обсудили план повышения качества услуг в сфере социального обслуживания

Одним из вопросов повестки дня на сегодняшнем заседании правительства Петербурга была "дорожная карта" "Повышения эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге на 2013-2018 годы".

"Дорожная карта", то есть план мероприятий программы, содержит 9 конкретных показателей эффективности, 4 из них – общие федеральные, остальные – учитывают специфику региона. Документ разработан в соответствии с Бюджетным посланием президента России и определяет стратегию развития социального обслуживания населения в Петербурге.

Читать далее

Так например, планируется увеличение заработной платы работников сферы социального обслуживания на 100-200%. Причем председатель комитета по социальной политике Александр Ржаненков заявил, что сокращение штата как мера повышения заработной платы в Петербурге используется минимально. "Дорожная карта" предусматривает поэтапный перевод работников учреждений на так называемый "эффективный контракт" - оплату труда по результатам.

За каждым мероприятием "дорожной карты" – огромная работа, это и новые законы, и привлечение инвестиций, и перепрофилирование старых клиник, и повышение квалификации медиков. В частности, планируется повышать качество образования сотрудников детских домов и интернатов, чтобы к воспитанию и образованию сирот привлекались лучшие кадры.

В числе задач, которые призвана решить "дорожная карта", – сокращение очереди в стационарные учреждения, в том числе за счет более широкого применения новых форм работы при оказании социальных услуг. План предусматривает также оптимизацию инфраструктуры учреждений.

Правительство "дорожную карту" одобрило, а губернатор Петербурга Георгий Полтавченко поручил дополнить ее разделом о привлечении к социальной работе волонтеров и частного бизнеса.


Текст: Петербургский Дневник
Фото: Правительство Петербурга. Заседание.

Новости в сети

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети

Социальные сети