Правонарушений в сфере трудовой миграции становится меньше. Для работодателя содержать нелегала – дорогое удовольствие.

Треть работающего населения Петербурга на сегодняшний день – приезжие из других стран и регионов. Такую цифру озвучил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. По его словам, по многим специаль­ностям сегодня спрос превышает предложение. 

«Потребность и предложение по кадрам расходятся по многим профессиональным группам. Более того, предложение превосходит спрос только по позициям руководителей. Это является основой для миграционных про­цессов», – говорит Дмитрий Чернейко.

В нашем городе платят налоги и взносы в социальные фонды примерно 3,15 млн человек. Около 1 млн из них – это не петербурж­цы, при этом 450 тыс. являются жителями Ленинградской облас­ти. Оставшаяся часть – официально работающие жители других регионов России и иностранцы. Доли по приезжим работникам сохраняются. Большая часть прибывших в город трудовых мигрантов из других стран – это граждане Узбекистана. За ним следуют Таджикистан и Украина.

Председатель комитета отметил, что последние 2,5-3 года порядка в сфере трудовой миграции стало гораздо больше, хотя некоторые нарушения имеют место быть. «Изменилась федеральная политика, стали очень жесткими наказания, – прокомментировал Дмитрий Чернейко. – Сейчас любое нарушение очень быстро фиксируется и дорого стоит». Так, нерадивый работодатель в случае обнаружения нелегала рискует заплатить штраф от 400 тыс. до 800 тыс. рублей.

В связи с последними события­ми на Украине кардинальным образом картина на рынке труда Северной столицы не поменялась. Всего в город пока что прибыли около 6 тыс. беженцев с Украины. Петербург не входит в число субъектов РФ, которые должны регист­рировать украинских беженцев, переселенцы не имеют официального статуса, в связи с чем возникают юридические препоны при их трудо­устройстве.

На сегодняшний день из 6 тыс. прибывших с Украины в городские службы обратились около 600-700 человек. Среди обратившихся много тех, кто ищет рабочие специальности, в том числе шахтеров. Понятно, что устроиться шахтером в Петербурге вряд ли получится, поэтому город взаимодействует с другими регионами – например, несколько человек по этой специальности уже были направлены в Кемеровскую область. В Петербурге пока что официально трудоустроены только двое переселенцев.

Из числа переселенцев с Украины, обратившихся в петербургские службы занятости, трудоспособны только 20%. При этом среди них много женщин и пенсионеров.

За первое полугодие этого года уровень безработицы в Петербурге составил 1,2%. Основная проблема на рынке труда – несовпадение спроса и предложения.