Новости в сети

Loading...

С профессией дворника в Петербурге происходит парадокс, она остается востребованной, но при этом переходит в список вымирающих. Желающих зарабатывать на жизнь уборкой дворов с каждым годом становится меньше, но необходимость в людях, которые будут чистить улицы, растет. По данным Жилищного комитета на октябрь 2013 года, в штате управляющих компаний числилось 8010 дворников, на январь 2015 года их количество – 7245. Другими словами, за последние полтора года в день увольнялся минимум один человек. Причина одна – недостойная зарплата за довольно нелегкий труд.

"Ну как здоровому мужику работать за 13 тысяч рублей? – удивляется Олег Шакиров, дворник с 20-летним стажем, который совсем недавно оставил эту работу, - отсюда и получается, что убирать дворы согласны приезжие из стран СНГ, у которых просто нет другого выхода".

По словам генерального директора ЖКС №1 Выборгского района Ирины Романюк, оклад дворника составляет около 13 тысяч рублей. "Но, как правило, только оклад мало кто получает, существуют надбавки и премиальные, многие берут двойные нормы, в результате зарабатывают от 18 до 22 тысяч рублей в месяц", - говорит Ирина Романюк. В штате дворников этой управляющей компании есть небольшой недобор - около 5% от необходимого количества человек. Здесь ситуация далека от того, чтобы называться критичной, но в других районах все совсем иначе.

По данным Государственной жилищной инспекции, на начало 2015 года наиболее сложные отношения с дворниками складываются в Колпинском районе. Здесь их всего 30% от того количества, которое должно быть в штате, в Красносельском - 36%, в Кировском - 37%. К слову, именно с юго-запада было максимальное количество жалоб на заснеженные дворы и "кашу", по которой люди с трудом проходили и проезжали во время первых снегопадов этой зимой.

В ближайшие две недели сотрудники Жилищного комитета будут проводить ревизию, сколько же точно в управляющих компаниях работает дворников, есть сомнения в том, что завяленные вакансии закрыты полностью. "Существует такое явление, как "черный дворник", - говорит Олег Шакиров, - то есть в штате компании оформлены 10 человек, по факту работают только пять, а за несуществующих получают зарплаты". С одной стороны, люди зарабатывают больше, с другой – не справляются с объемами, которые рассчитаны на десятерых. Но не только в этом причина, почему дворы убирают не вовремя и плохо. Люди в принципе не готовы подниматься в 6 утра, чистить подходы к подъездам и контейнерные площадки в любую погоду.

"Действительно, это тяжелый труд. Что помогает удержать людей? Мотивация и хорошее отношение к ним, в первую очередь со стороны самих жильцов. В нашем районе есть система поощрений дворников от советов домов, жильцы пишут благодарности, грамоты. Люди видят, что их труд ценят, и не делают свою работу формально", - говорит генеральный директор ЖКС Кронштадтского района Николай Платонов. Еще в 2013 году в штате этой управляющей компании числилось всего 30 дворников, которые должны были убирать дворы 329 домов, чуть более чем за год их количество увеличилось в 2,5 раза.

"Сейчас у нас в штате 83 дворника, но должно быть 100, нужно найти еще 17 человек", - говорит Николай Платонов. По его словам, привлечь людей удалось, предлагая жилье на условиях коммерческого найма с городом. Вспомнили старую советскую практику, когда дворнику предоставляли жилье за работу. В 2005 году в связи с изменениями в Жилищном кодексе жилье по социальному найму давать перестали, и профессия совсем потеряла привлекательность. Но в некоторых районах администрации идут на то, чтобы предоставлять жилье, но уже не на условиях социального найма, а в аренду от города тем, кто согласен на непопулярную профессию. К примеру, в Кронштадте жилье на условиях коммерческого найма предоставили 18 семьям, которые согласились и работают в управляющей компании.

"Новое – это хорошо забытое старое", - соглашается с таким подходом генеральный директор ЖКС №2 Центрального района Олег Захаров. По его словам, если нет никакой мотивации в виде достойной зарплаты, возможности получить жилье, начинается текучка кадров.

"Одни уходят, а на их место кто только не приходит! Есть люди совсем без опыта в коммунальной сфере, которые работали официантами, или пенсионеры, приходится их учить", - говорит Олег Захаров. Штат этой управляющей компании рассчитан на 239 дворников, но по факту работают 147. Репутация некоторых дворников вынуждает руководство часто проверять, на месте ли человек и занят ли своим делом. Но и менять такого "специалиста" не на кого. Но как раз здесь, в центре города, где узкие дворы и техника может работать с трудом, дворники нужны больше всего.

Ситуация со стороны выглядит тупиковой. Повышать зарплату управляющим компаниям особенно не на что, тариф на уборку дворов, утвержденный в мае 2014 года, составляет 12 рублей 17 копеек на 1 квадратный метр в месяц. При этом уборка тротуаров стоит почти в 10 раз дороже - 126 рублей за квадратный метр в месяц. Из-за этого и возникает практика - не закрывать вакансии дворников, которые есть в штате, а заключать договоры с подрядными организациями - клининговыми, дорожными, строительными компаниями, где зарплаты сотрудников начинаются от 25 тысяч рублей. Как следствие, штатные дворники увольняются - за ненадобностью их услуг.

"Любой руководитель, при наличии фонда оплаты труда, мог бы набирать в штат (дворников - Ред.) больше, но нет финансовых возможностей, можно взять и 15 тысяч человек, но им надо платить", - говорит председатель Жилищного комитета Валерий Шиян. По его словам, в 1999 году были рассчитаны нормативы по количеству дворников, которые нужны для уборки дворов и внутриквартальных территорий в городе. Их число, по расчетам, составляет 18 тыс. 770 человек, это почти в 2,5 раза больше, чем работает сейчас.

"В 90-х годах разработчики еще не знали о той малогабаритной импортной технике, которая есть сегодня у управляющих компаний, - говорит Валерий Шиян, - один "Бобкэт" заменяет даже не 10 человек, а 50. У нас 25 млн квадратных метров, лопатой такой объем не сдвинуть, даже если дворников будет 18 тысяч". "Золотая середина", по словам Валерия Шияна, для того, чтобы хорошо наводить порядок, – это 7,5 тыс. дворников и 700 единиц уборочной техники, которая в последние годы вытесняет человека с улицы.

"При таком количестве дворников и техники мы справляемся с нормативными осадками, но в случае сильных снегопадов придется все равно привлекать подрядчиков. Если бы были (у управляющих компаний - Ред.) средства на зарплату, мы бы заставили организации с долей городского капитала в два раза увеличить количество дворников", - говорит председатель комитета.

2015-01-15T17:12:00+03:00
Дворники в Петербурге исчезают как класс

С профессией дворника в Петербурге происходит парадокс, она остается востребованной, но при этом переходит в список вымирающих. Желающих зарабатывать на жизнь уборкой дворов с каждым годом становится меньше, но необходимость в людях, которые будут чистить улицы, растет. По данным Жилищного комитета на октябрь 2013 года, в штате управляющих компаний числилось 8010 дворников, на январь 2015 года их количество – 7245. Другими словами, за последние полтора года в день увольнялся минимум один человек. Причина одна – недостойная зарплата за довольно нелегкий труд.

Читать далее

"Ну как здоровому мужику работать за 13 тысяч рублей? – удивляется Олег Шакиров, дворник с 20-летним стажем, который совсем недавно оставил эту работу, - отсюда и получается, что убирать дворы согласны приезжие из стран СНГ, у которых просто нет другого выхода".

По словам генерального директора ЖКС №1 Выборгского района Ирины Романюк, оклад дворника составляет около 13 тысяч рублей. "Но, как правило, только оклад мало кто получает, существуют надбавки и премиальные, многие берут двойные нормы, в результате зарабатывают от 18 до 22 тысяч рублей в месяц", - говорит Ирина Романюк. В штате дворников этой управляющей компании есть небольшой недобор - около 5% от необходимого количества человек. Здесь ситуация далека от того, чтобы называться критичной, но в других районах все совсем иначе.

По данным Государственной жилищной инспекции, на начало 2015 года наиболее сложные отношения с дворниками складываются в Колпинском районе. Здесь их всего 30% от того количества, которое должно быть в штате, в Красносельском - 36%, в Кировском - 37%. К слову, именно с юго-запада было максимальное количество жалоб на заснеженные дворы и "кашу", по которой люди с трудом проходили и проезжали во время первых снегопадов этой зимой.

В ближайшие две недели сотрудники Жилищного комитета будут проводить ревизию, сколько же точно в управляющих компаниях работает дворников, есть сомнения в том, что завяленные вакансии закрыты полностью. "Существует такое явление, как "черный дворник", - говорит Олег Шакиров, - то есть в штате компании оформлены 10 человек, по факту работают только пять, а за несуществующих получают зарплаты". С одной стороны, люди зарабатывают больше, с другой – не справляются с объемами, которые рассчитаны на десятерых. Но не только в этом причина, почему дворы убирают не вовремя и плохо. Люди в принципе не готовы подниматься в 6 утра, чистить подходы к подъездам и контейнерные площадки в любую погоду.

"Действительно, это тяжелый труд. Что помогает удержать людей? Мотивация и хорошее отношение к ним, в первую очередь со стороны самих жильцов. В нашем районе есть система поощрений дворников от советов домов, жильцы пишут благодарности, грамоты. Люди видят, что их труд ценят, и не делают свою работу формально", - говорит генеральный директор ЖКС Кронштадтского района Николай Платонов. Еще в 2013 году в штате этой управляющей компании числилось всего 30 дворников, которые должны были убирать дворы 329 домов, чуть более чем за год их количество увеличилось в 2,5 раза.

"Сейчас у нас в штате 83 дворника, но должно быть 100, нужно найти еще 17 человек", - говорит Николай Платонов. По его словам, привлечь людей удалось, предлагая жилье на условиях коммерческого найма с городом. Вспомнили старую советскую практику, когда дворнику предоставляли жилье за работу. В 2005 году в связи с изменениями в Жилищном кодексе жилье по социальному найму давать перестали, и профессия совсем потеряла привлекательность. Но в некоторых районах администрации идут на то, чтобы предоставлять жилье, но уже не на условиях социального найма, а в аренду от города тем, кто согласен на непопулярную профессию. К примеру, в Кронштадте жилье на условиях коммерческого найма предоставили 18 семьям, которые согласились и работают в управляющей компании.

"Новое – это хорошо забытое старое", - соглашается с таким подходом генеральный директор ЖКС №2 Центрального района Олег Захаров. По его словам, если нет никакой мотивации в виде достойной зарплаты, возможности получить жилье, начинается текучка кадров.

"Одни уходят, а на их место кто только не приходит! Есть люди совсем без опыта в коммунальной сфере, которые работали официантами, или пенсионеры, приходится их учить", - говорит Олег Захаров. Штат этой управляющей компании рассчитан на 239 дворников, но по факту работают 147. Репутация некоторых дворников вынуждает руководство часто проверять, на месте ли человек и занят ли своим делом. Но и менять такого "специалиста" не на кого. Но как раз здесь, в центре города, где узкие дворы и техника может работать с трудом, дворники нужны больше всего.

Ситуация со стороны выглядит тупиковой. Повышать зарплату управляющим компаниям особенно не на что, тариф на уборку дворов, утвержденный в мае 2014 года, составляет 12 рублей 17 копеек на 1 квадратный метр в месяц. При этом уборка тротуаров стоит почти в 10 раз дороже - 126 рублей за квадратный метр в месяц. Из-за этого и возникает практика - не закрывать вакансии дворников, которые есть в штате, а заключать договоры с подрядными организациями - клининговыми, дорожными, строительными компаниями, где зарплаты сотрудников начинаются от 25 тысяч рублей. Как следствие, штатные дворники увольняются - за ненадобностью их услуг.

"Любой руководитель, при наличии фонда оплаты труда, мог бы набирать в штат (дворников - Ред.) больше, но нет финансовых возможностей, можно взять и 15 тысяч человек, но им надо платить", - говорит председатель Жилищного комитета Валерий Шиян. По его словам, в 1999 году были рассчитаны нормативы по количеству дворников, которые нужны для уборки дворов и внутриквартальных территорий в городе. Их число, по расчетам, составляет 18 тыс. 770 человек, это почти в 2,5 раза больше, чем работает сейчас.

"В 90-х годах разработчики еще не знали о той малогабаритной импортной технике, которая есть сегодня у управляющих компаний, - говорит Валерий Шиян, - один "Бобкэт" заменяет даже не 10 человек, а 50. У нас 25 млн квадратных метров, лопатой такой объем не сдвинуть, даже если дворников будет 18 тысяч". "Золотая середина", по словам Валерия Шияна, для того, чтобы хорошо наводить порядок, – это 7,5 тыс. дворников и 700 единиц уборочной техники, которая в последние годы вытесняет человека с улицы.

"При таком количестве дворников и техники мы справляемся с нормативными осадками, но в случае сильных снегопадов придется все равно привлекать подрядчиков. Если бы были (у управляющих компаний - Ред.) средства на зарплату, мы бы заставили организации с долей городского капитала в два раза увеличить количество дворников", - говорит председатель комитета.


Текст: Тамара Панченко
Фото: "Петербургский дневник" / Мария Кустова

Новости в сети

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети

Социальные сети