Новости в сети

Loading...

Сокращения работников неизбежны в 659 петербургских компаниях. Об этом на заседании правительства Санкт-Петербурга заявил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. По его словам, речь идет примерно о 10 тыс. человек, которые лишатся своей работы в ближайшее время.

"Предприятия передают нам поименные списки в соответствии с законом "О персональных данных", и мы работаем с каждым человеком", – говорит председатель комитета. По словам Дмитрия Чернейко, компании, заявившие о сокращении, преимущественно относятся к сфере торговли. Правда, есть в этом списке и государственные бюджетные учреждения. Автозаводы тоже заявляют о сокращениях, но масштабы здесь скромнее – около 3 тыс. человек на данный момент не работают.

"Пока будем готовиться. Если автозаводы найдут рынки сбыта, то конвейеры опять будут включены. Если заработает программа утилизации, дополнительного кредитования граждан, разберутся с федеральной ставкой, то рынок снова оживет. Сегодня сложно давать жесткий прогноз", – отметил Дмитрий Чернейко.

Более или менее стабильная ситуация сейчас в сфере строительства: работники здесь пользуются спросом. Однако, по данным комитета, около половины занятых в строительстве – иностранные граждане и жители других субъектов Российской Федерации, ищущих в нашем городе временный заработок.

По словам Дмитрия Чернейко, безработица по критериям международной организации труда с декабря выросла с 1,3 до 1,45 %. "Самый негативный период будет в конце лета – начале осени. Сейчас у нас еженедельно встают на учет в качестве безработных 1,3 тыс. – 1,4 тыс. человек, столько же мы снимаем с учета. Как правило, увольнения происходят по соглашению сторон, и мы вовремя сигнал не получаем", – сказал Дмитрий Чернейко.

Всего в Петербурге насчитывается 11,3 тыс. безработных горожан. Речь идет о тех петербурж­цах, кто встал на учет в службе занятости. В конце прошлого года этот показатель составлял 10,3 тыс. человек, в январе 2015 г. еще 500 человек пополнили ряды безработных. Как отмечает Дмитрий Чернейко, в сентябре официальная безработица может достигнуть показателя 15 тыс. человек. На данный момент на рынке труда 74 тыс. вакансий, на начало года их было 83 тыс.

Выход есть!

Чтобы не допустить кризисного развития сценария на рынке, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга подготовил ряд превентивных мер по недопущению серьезного роста безработицы в Северной столице. Это поддержка безработных еще на этапе постановки на учет, профессиональные консультации, тестирование, переподготовка. Уже сейчас по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации идет разработка программ самозанятости, которые позволят горожанам создать собственное дело. Подробнее об этих программах будет сообщено в течение 2 месяцев.

Принцип работы следующий: горожане должны пройти тестирование, обучение, написать бизнес-план. После этого безработные смогут получить определенную сумму на реализацию проектов. Какова эта сумма, на данный момент неизвестно. В Петербурге практика показала, что пока с само­занятостью справляются не более 5 % безработных. В целом в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга не называют сложившуюся ситуацию критичной и тем более катастрофичной. Председатель комитета напомнил, что в 1990‑е гг. в нашем городе были зарегистрированы около 65 тыс. безработных.

"Наш город – не моногород, у нас диверсифицированная экономика, больше всего у нас средних предприятий с численностью сотрудников 1,5 тыс. человек. Крупных не так уж много. Сейчас самым крупным работодателем является торговая сеть "Лента" – около 6 тыс. сотрудников. Промышленные предприятия в Петербурге – это, как правило, 2 тыс. сотрудников. Говорить о катастрофе не приходится. Потому что есть эффект компенсации: трудности испытывает автопром, но зато идут заказы по линии судостроения", – пояснил Дмитрий Чернейко.

Как отметил председатель комитета, главное сейчас – соблюдение законодательства, чтобы не допустить такой ситуации, как в сети "Карлс Джуниор": за 4 года это первый случай, когда организация с численностью до 1 тыс. сотрудников так грубо нарушила законодательство. В Комитете по труду и занятости населения СПб обещают консолидировать усилия с другими комитетами по переподготовке специалистов. В 2015 г. ожидается, что число переподготовленных составит 8 тыс. – 8,5 тыс. человек – это в 2 раза больше, чем в прошлом году.

На актуальный вопрос, что делать тем, кто, придя на биржу труда, обнаружил, что у него редкая, не пользующаяся спросом профессия, Дмитрий Чернейко посоветовал ориентироваться на предложения рынка труда. Кризис – самое время прислушаться не к своим желаниям, а к условиям потенциальных работодателей. 

"Если вы хотите найти работу, то выстраивайте поведение в соответствии с требованиями рынка труда, а не с собственными желаниями. Никто не обязан давать вам работу. Придется изменить свои компетенции, чтобы они соответствовали требованиям сегодняшнего дня, а лучше – на перспективу", – посоветовал председатель Комитета по труду и занятос­ти населения Санкт-Петербурга.

По данным "HeadHunter Северо-Запад", самыми востребованными в январе в СПб были специалисты сфер "Продажи" (22,9% от общего числа вакансий), "Начало карьеры, студенты" (9,7%) и "Информационные технологии, Интернет, телеком" (9,4%).

2015-02-18T10:21:00+03:00
Кризис – самое время прислушаться не к своим желаниям

Сокращения работников неизбежны в 659 петербургских компаниях. Об этом на заседании правительства Санкт-Петербурга заявил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. По его словам, речь идет примерно о 10 тыс. человек, которые лишатся своей работы в ближайшее время.

Читать далее

"Предприятия передают нам поименные списки в соответствии с законом "О персональных данных", и мы работаем с каждым человеком", – говорит председатель комитета. По словам Дмитрия Чернейко, компании, заявившие о сокращении, преимущественно относятся к сфере торговли. Правда, есть в этом списке и государственные бюджетные учреждения. Автозаводы тоже заявляют о сокращениях, но масштабы здесь скромнее – около 3 тыс. человек на данный момент не работают.

"Пока будем готовиться. Если автозаводы найдут рынки сбыта, то конвейеры опять будут включены. Если заработает программа утилизации, дополнительного кредитования граждан, разберутся с федеральной ставкой, то рынок снова оживет. Сегодня сложно давать жесткий прогноз", – отметил Дмитрий Чернейко.

Более или менее стабильная ситуация сейчас в сфере строительства: работники здесь пользуются спросом. Однако, по данным комитета, около половины занятых в строительстве – иностранные граждане и жители других субъектов Российской Федерации, ищущих в нашем городе временный заработок.

По словам Дмитрия Чернейко, безработица по критериям международной организации труда с декабря выросла с 1,3 до 1,45 %. "Самый негативный период будет в конце лета – начале осени. Сейчас у нас еженедельно встают на учет в качестве безработных 1,3 тыс. – 1,4 тыс. человек, столько же мы снимаем с учета. Как правило, увольнения происходят по соглашению сторон, и мы вовремя сигнал не получаем", – сказал Дмитрий Чернейко.

Всего в Петербурге насчитывается 11,3 тыс. безработных горожан. Речь идет о тех петербурж­цах, кто встал на учет в службе занятости. В конце прошлого года этот показатель составлял 10,3 тыс. человек, в январе 2015 г. еще 500 человек пополнили ряды безработных. Как отмечает Дмитрий Чернейко, в сентябре официальная безработица может достигнуть показателя 15 тыс. человек. На данный момент на рынке труда 74 тыс. вакансий, на начало года их было 83 тыс.

Выход есть!

Чтобы не допустить кризисного развития сценария на рынке, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга подготовил ряд превентивных мер по недопущению серьезного роста безработицы в Северной столице. Это поддержка безработных еще на этапе постановки на учет, профессиональные консультации, тестирование, переподготовка. Уже сейчас по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации идет разработка программ самозанятости, которые позволят горожанам создать собственное дело. Подробнее об этих программах будет сообщено в течение 2 месяцев.

Принцип работы следующий: горожане должны пройти тестирование, обучение, написать бизнес-план. После этого безработные смогут получить определенную сумму на реализацию проектов. Какова эта сумма, на данный момент неизвестно. В Петербурге практика показала, что пока с само­занятостью справляются не более 5 % безработных. В целом в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга не называют сложившуюся ситуацию критичной и тем более катастрофичной. Председатель комитета напомнил, что в 1990‑е гг. в нашем городе были зарегистрированы около 65 тыс. безработных.

"Наш город – не моногород, у нас диверсифицированная экономика, больше всего у нас средних предприятий с численностью сотрудников 1,5 тыс. человек. Крупных не так уж много. Сейчас самым крупным работодателем является торговая сеть "Лента" – около 6 тыс. сотрудников. Промышленные предприятия в Петербурге – это, как правило, 2 тыс. сотрудников. Говорить о катастрофе не приходится. Потому что есть эффект компенсации: трудности испытывает автопром, но зато идут заказы по линии судостроения", – пояснил Дмитрий Чернейко.

Как отметил председатель комитета, главное сейчас – соблюдение законодательства, чтобы не допустить такой ситуации, как в сети "Карлс Джуниор": за 4 года это первый случай, когда организация с численностью до 1 тыс. сотрудников так грубо нарушила законодательство. В Комитете по труду и занятости населения СПб обещают консолидировать усилия с другими комитетами по переподготовке специалистов. В 2015 г. ожидается, что число переподготовленных составит 8 тыс. – 8,5 тыс. человек – это в 2 раза больше, чем в прошлом году.

На актуальный вопрос, что делать тем, кто, придя на биржу труда, обнаружил, что у него редкая, не пользующаяся спросом профессия, Дмитрий Чернейко посоветовал ориентироваться на предложения рынка труда. Кризис – самое время прислушаться не к своим желаниям, а к условиям потенциальных работодателей. 

"Если вы хотите найти работу, то выстраивайте поведение в соответствии с требованиями рынка труда, а не с собственными желаниями. Никто не обязан давать вам работу. Придется изменить свои компетенции, чтобы они соответствовали требованиям сегодняшнего дня, а лучше – на перспективу", – посоветовал председатель Комитета по труду и занятос­ти населения Санкт-Петербурга.

По данным "HeadHunter Северо-Запад", самыми востребованными в январе в СПб были специалисты сфер "Продажи" (22,9% от общего числа вакансий), "Начало карьеры, студенты" (9,7%) и "Информационные технологии, Интернет, телеком" (9,4%).


Текст: Екатерина Шабанова
Фото: Baltphoto / П. Долганов

Новости в сети

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости в сети

Социальные сети