Долги по заработной плате в Петербурге за месяц сократились на 25 %. По данным Петростата, сейчас задолженность предприятий перед сотрудниками составляет 144 млн рублей. В зоне риска остаются работники строительной отрасли и обрабатывающего производства. Здесь вероятность задержки зарплаты особенно велика.

Петербургские компании начали платить по долгам. По данным Петростата, за месяц задолженность предприятий перед сотрудниками сократилась на 47 млн рублей.
Наиболее проблемной отраслью остается строительство.

Как отмечают в Петростате, задолженность здесь составляет 134,7 млн рублей. Список должников также пополнили предприятия обрабатывающего производства: за месяц долг вырос на 40 % и составил 7 млн рублей.

Самый маленький долг наблюдается в сфере управления недвижимым имуществом – 2,3 млн рублей.

Задолженность тает

Прошедший месяц можно назвать переломным: впервые в этом году в Петербурге задолженность по заработной плате пошла на убыль. Ранее динамика была крайне отрицательной: с 1 января по 1 марта долги городских предприятий выросли в 19 раз – с 10 млн до 191 млн рублей.

Если сравнить свежие данные задолженности по Петербургу с показателями Ленинградской области, то в области они продолжают расти.

По информации Петро­стата, сейчас долги предприятий соседнего региона составляют 61,7 млн рублей, что больше на 26,7 % по сравнению с предыдущим месяцем.

Месяц назад антигероями рейтинга должников в Петербурге стали две компании – "Севзап­электросетьстрой" и "Мосто­отряд № 19". По данным Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге, 1 марта их долг составлял 105 млн и 73 млн соответственно. На прошлой неделе ОАО "Мосто­отряд № 19" час­тично выплатил причитающуюся сотрудникам сумму в размере 7,4 млн руб­лей. Данные о других компаниях-должниках инспекция обещает представить в ближайшие дни.

С помощью прокуратуры  Санкт-Петербурга свою заработную плату в этом месяце получили сотрудники компании "Севморгео", выполняющие геолого-разведочные морские работы. Сумма по сравнению с вышеупомянутыми организациями незначительна – всего 6 млн рублей. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Санкт-Петербурга, возбуж­дение административного дела по статье "нарушение законодательства о труде и об охране труда" заставило работодателя полностью погасить задолженность.

Как отстоять свои права?

Чтобы не попасть в ряды волонтеров, выполняющих свою работу бесплатно, сотрудникам городских предприятий необходимо помнить о своих правах и в случае задержки зарплаты эти права отстаивать.
Самое главное – работодатель не может задерживать зарплату ни по каким причинам, в том чис­ле в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов. Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом руководство. За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Если задержка зарплаты становится постоянной, работник может обратиться в территориальный орган Роструда – Государственную инспекцию труда, а также в суд. Однако в том случае, если сотрудник трудился за серую зарплату, взыскать средства с нерадивого работодателя практически невозможно.

Отметим, что сейчас в городе идет борьба с должниками не только по заработной плате, но и по выплатам страховых взносов. Этой работой занимается Комиссия по урегулированию задолженности страхователей по страховым взносам.

На последнее заседание комиссии, состоявшееся в начале апреля, были приглашены руководители 16 организаций, имеющих просроченную задолженность по страховым взносам по состоянию на 1 января 2015 г. в сумме 2,5 млн рублей. Перед заседанием комиссии девять страхователей уплатили недоимку по страховым взносам, в том числе один – частично, в размере 1,7 млн рублей. Сведения об остальных семи страхователях направлены в органы прокуратуры, начата процедура принудительного взыскания.