Яндекс.Метрика

Ирина Соколова: надо дать родителям ребенка-инвалида право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член президиума политсовета петербургского регионального отделения "Единой России" Ирина Соколова представила в Государственной думе законопроект, который предлагает внести изменения в ст. 123 Трудового кодекса РФ и предоставить родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

Заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член президиума политсовета петербургского регионального отделения "Единой России" Ирина Соколова представила в Государственной думе законопроект, который предлагает внести изменения в ст. 123 Трудового кодекса РФ и предоставить родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

Индивидуальная программа реабилитации ребенка-инвалида должна обеспечивать последовательность, комплексность и непрерывность в осуществлении реабилитационных мероприятий. Длительность санаторно-курортного лечения в рамках предоставляемого гражданам набора социальных услуг в санаторно-курортном учреждении составляет для детей-инвалидов 21 день, а для инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга – от 24 до 42 дней (ст. 6.2 федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"). Принятие изменения ст. 123 Кодекса повысит возможности несовершеннолетних детей-инвалидов в получении своевременного и качественного санаторно-курортного лечения. Законопроект принят в первом чтении.

Следует отметить, что действующим законодательством для родителей детей-инвалидов установлены специальные трудовые льготы.

Так, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, то есть 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней в год.

Кроме того, коллективным договором для них могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Закрыть