Новости в сети

Loading...

Многие профессии, которые будут востребованы в будущем, связаны с высокими технологиями. ИТ-сфера уже стала повседневной реальностью рекрутеров. Рынок труда пополняется вакансиями, о существовании которых раньше никто не догадывался.

Задумываться над выбором профессии нужно со школьной скамьи. Как отмечает Наталья Зотова, заместитель начальника отдела профессиональной ориентации и психологической поддержки Центра занятости населения СПб, при выборе профессии подросток и его родители должны руководствоваться двумя параметрами: личная предрасположенность и тенденции на рынке труда.

"Какой смысл поступать на журналиста человеку с математическим складом ума в условиях переизбытка специалистов творческих профессий на рынке?" – отмечает эксперт.

Определиться с выбором школьнику, например, может помочь профориентация. Она подразумевает углубленное компьютерное тестирование и общение с психологом. Проф­ориентация выявит, к каким типам профессий у тестируемого есть склонности, а специалисты дадут рекомендации исходя из ситуации на рынке труда.

"Важно понимать, что профессии, актуальные сегодня, могут перестать быть таковыми или вовсе исчезнуть через 5–10 лет. Например, профессия водителя сейчас крайне востребована, но в Атласе будущих профессий Сколково отмечается, что вскоре водителей заменят автоматические машины. К слову, в Финляндии уже испытывают автобус с автопилотом", – комментирует Наталья Зотова.

Кто будет работать с роботами?

По словам Натальи Зотовой, к наиболее перспективным направлениям деятельности на сегодняшний день относятся профессии, находящиеся на стыке наук, такие как, например, биофизика или геофизика, а также высокотехнологичные специальности, связанные с исследованиями искусственного интеллекта.

В последние годы очень активно развивалась ИТ-сфера. Впрочем, профессии, с ней связанные, останутся востребованными еще долгое время. Как отмечают на рекрутинговом портале hh.ru, виртуальная реальность, big data, облачные технологии, новые языки программирования – все эти тренды определяют сегодня спрос на уникальных кандидатов.

"Все чаще на рекрутинговых порталах можно встретить предложения для специалистов по созданию виртуальной реальности и по взаимодействию с роботами, нанотехнологов, программистов в области квантового компьютеринга, хотя пару лет назад эти профессии были абсолютно новыми на рынке труда", – прокомментировали на hh.ru.

Кроме того, эксперты отмечают, что семимильными шагами сегодня развиваются медицина и фармацевтика, поэтому многие профессии будущего окажутся связаны именно с этими направлениями. И это касается не только телемедицины и биотехнологий. Будет развиваться диагностика состояния здоровья, что также повлечет увеличение количества профессий в этой сфере. Как отмечают на hh.ru, можно спрогнозировать и появление профессий в области мотивации и адаптации персонала – растет необходимость создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе. К таким профессиям, например, можно отнести специалистов по психологии труда, геймификации (применению подходов для игр в неигровых процессах) и т. д.

В целом, по данным исследования, проведенного компанией HeadHunter, новыми и редкими для рынка труда в России являются такие позиции, как нанодиетолог, E-Dailer (координатор фармацевтического рынка), гидропоник (специалист по выращиванию растений без почвы), менеджер по космическому туризму, специалист по генной инженерии и другие профессии.

Семь раз отмерить

Однако, оценивая перспективу на будущее, важно правильно рассчитать время и силы.

Так, космический туризм хоть и развивается, но вряд ли этой отрасли в скором времени будут требоваться сотни специалистов-менеджеров. То же самое касается и других отраслей.Например, как отмечает Наталья Зотова, если потенциальный соискатель решил связать жизнь с высокими технологиями, то ему стоит задаться вопросом, найдет ли он работу по специальности в конкретно его жизненных условиях после получения образования.

"Например, такое направление, как фотоника, является крайне перспективным, но вот работодателей по данному направлению сейчас можно пересчитать по пальцам. Более того, нужно отталкиваться от специализации города, в котором вы живете", – считает Наталья Зотова. Хотя Петербург – город с диверсифицированной экономикой и может предложить вакансии для разных специалистов.

2016-10-27T12:20:00+03:00
Космический туризм и генетики: какую профессию выбрать

Многие профессии, которые будут востребованы в будущем, связаны с высокими технологиями. ИТ-сфера уже стала повседневной реальностью рекрутеров. Рынок труда пополняется вакансиями, о существовании которых раньше никто не догадывался.

Читать далее

Задумываться над выбором профессии нужно со школьной скамьи. Как отмечает Наталья Зотова, заместитель начальника отдела профессиональной ориентации и психологической поддержки Центра занятости населения СПб, при выборе профессии подросток и его родители должны руководствоваться двумя параметрами: личная предрасположенность и тенденции на рынке труда.

"Какой смысл поступать на журналиста человеку с математическим складом ума в условиях переизбытка специалистов творческих профессий на рынке?" – отмечает эксперт.

Определиться с выбором школьнику, например, может помочь профориентация. Она подразумевает углубленное компьютерное тестирование и общение с психологом. Проф­ориентация выявит, к каким типам профессий у тестируемого есть склонности, а специалисты дадут рекомендации исходя из ситуации на рынке труда.

"Важно понимать, что профессии, актуальные сегодня, могут перестать быть таковыми или вовсе исчезнуть через 5–10 лет. Например, профессия водителя сейчас крайне востребована, но в Атласе будущих профессий Сколково отмечается, что вскоре водителей заменят автоматические машины. К слову, в Финляндии уже испытывают автобус с автопилотом", – комментирует Наталья Зотова.

Кто будет работать с роботами?

По словам Натальи Зотовой, к наиболее перспективным направлениям деятельности на сегодняшний день относятся профессии, находящиеся на стыке наук, такие как, например, биофизика или геофизика, а также высокотехнологичные специальности, связанные с исследованиями искусственного интеллекта.

В последние годы очень активно развивалась ИТ-сфера. Впрочем, профессии, с ней связанные, останутся востребованными еще долгое время. Как отмечают на рекрутинговом портале hh.ru, виртуальная реальность, big data, облачные технологии, новые языки программирования – все эти тренды определяют сегодня спрос на уникальных кандидатов.

"Все чаще на рекрутинговых порталах можно встретить предложения для специалистов по созданию виртуальной реальности и по взаимодействию с роботами, нанотехнологов, программистов в области квантового компьютеринга, хотя пару лет назад эти профессии были абсолютно новыми на рынке труда", – прокомментировали на hh.ru.

Кроме того, эксперты отмечают, что семимильными шагами сегодня развиваются медицина и фармацевтика, поэтому многие профессии будущего окажутся связаны именно с этими направлениями. И это касается не только телемедицины и биотехнологий. Будет развиваться диагностика состояния здоровья, что также повлечет увеличение количества профессий в этой сфере. Как отмечают на hh.ru, можно спрогнозировать и появление профессий в области мотивации и адаптации персонала – растет необходимость создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе. К таким профессиям, например, можно отнести специалистов по психологии труда, геймификации (применению подходов для игр в неигровых процессах) и т. д.

В целом, по данным исследования, проведенного компанией HeadHunter, новыми и редкими для рынка труда в России являются такие позиции, как нанодиетолог, E-Dailer (координатор фармацевтического рынка), гидропоник (специалист по выращиванию растений без почвы), менеджер по космическому туризму, специалист по генной инженерии и другие профессии.

Семь раз отмерить

Однако, оценивая перспективу на будущее, важно правильно рассчитать время и силы.

Так, космический туризм хоть и развивается, но вряд ли этой отрасли в скором времени будут требоваться сотни специалистов-менеджеров. То же самое касается и других отраслей.Например, как отмечает Наталья Зотова, если потенциальный соискатель решил связать жизнь с высокими технологиями, то ему стоит задаться вопросом, найдет ли он работу по специальности в конкретно его жизненных условиях после получения образования.

"Например, такое направление, как фотоника, является крайне перспективным, но вот работодателей по данному направлению сейчас можно пересчитать по пальцам. Более того, нужно отталкиваться от специализации города, в котором вы живете", – считает Наталья Зотова. Хотя Петербург – город с диверсифицированной экономикой и может предложить вакансии для разных специалистов.


Текст: Петербургский Дневник
Фото: Baltphoto / Михаил Киреев

Новости в сети

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети