Израильские и нидерландские специалисты провели исследование, в результате которого выяснили: уровень зарплаты женщина зависит от ее характера. Чем милее сотрудница, тем меньше ей платят. 

Как сообщает The European Journal of Work and Organizational Psychology, к такому выводу ученые пришли, проведя опрос 1,5 тыс. сотрудников одной из нидерландских фирм.  Исследователи учли также стаж, образование, данные о карьерной лестнице и о производительности относительно к уровню дохода. Во внимание принимали и субъективные параметры:  то, как женщина сама оценивает соответствие зарплаты своим заслугам. 

Оказалось, что многие неконфликтные сотрудницы думают, что им переплачивают. Кстати, «милость» и «напористость» определяли с помощью отдельных опросников, в которых женщина указывала, как она ощущает себя рядом с другими людьми. 

Проанализировав результаты опроса, исследователи выяснили: «милые» женщины вкладывали в свою работу больше, чем получали. Отмечается, что такая тенденция прослеживается и среди мужчин.