В Санкт-Петербурге подвели итоги работы сервисов профориентации за 2025 год. Согласно данным Комитета по труду и занятости населения, услугой воспользовались более 48 тысяч горожан. Это почти 70% от всех обратившихся в Центр занятости за содействием в поиске работы.

Современный рынок труда требует не просто заполнения вакансий, а точного совпадения компетенций сотрудника с задачами бизнеса. Именно поэтому профориентация стала обязательным этапом для большинства соискателей: от молодежи до профессионалов категории «50+» и тех, кто возвращается в строй после длительного перерыва.

Система поддержки в центре занятости направлена на определение склонностей и профессиональных интересов. На консультациях помогают в подготовке резюме, отработке навыков собеседования и преодолении карьерного кризиса. Специальные вебинары дают информацию по планированию карьеры и развитию «мягких» навыков (soft skills). Также предлагается обучение. Обратившимся в центр занятости подбирают программы переподготовки под актуальные запросы.

По результатам профориентации в 2025 году петербуржцы чаще всего выбирали работу в сферах IT, промышленности, логистики, сервиса и социальной защиты.

Директор Центра занятости населения Анна Харичева отмечает, что индивидуальный подход позволяет найти не «случайное место», а стабильную работу с потенциалом роста.

В 2026 году рынок труда в Петербурге изменится, прогнозируют эксперты. И цифры по найму сотрудников на это указывают.