В Кадровом центре Фрунзенского района 22 января прошла мотивационная встреча для участников СВО и их семей в рамках проекта «СВОи в деле». Встреча была организована при поддержке Комитета по труду и занятости населения Петербурга, «Ассоциации женщин Северо-Запада» и работодателей.

На нее пришло более десятка ветеранов спецоперации. На встрече обсуждались варианты обучения, открытие ИП, особенности самозанятости, а также возможности трудоустройства в петербургской промышленности. На этот раз свои вакансии представило городское предприятие «Ленсвет». По словам заместителя директора Центра занятости населения Петербурга Ольги Погодиной, в городе создана эффективная система адаптации и трудоустройства для ветеранов СВО.

«Сейчас во всех городских структурах есть подразделения, которые занимаются вопросами участников СВО. У нас в Центре занятости еще в апреле 2025-го был создан специальный отдел по взаимодействию с участниками СВО и членами их семей. У нас уже есть достаточный опыт, чтобы оперативно решать практически любые вопросы, возникающие у наших ветеранов спецоперации. Мы стараемся проводить для них как можно больше таких мотивационных встреч. А также получать «обратную связь» от работодателей, наших социальных партнеров и самих ветеранов – чтобы оперативно устранять недочеты и «слабые места» в нашей работе. Это делается с расчетом и на то, что военная операция в обозримом будущем может завершиться, и тогда поток мужчин, возвращающихся из зоны СВО, многократно вырастет. К тому моменту мы рассчитываем наладить оперативное взаимодействие с десятками работодателей – чтобы способствовать быстрому трудоустройству и сделать так, чтобы бывшие военные были профессионально востребованы», – заявила Погодина.

Она сообщила, что есть ветераны СВО, которые регулярно приходят практически на каждую мотивационную встречу – чтобы иметь возможность выбрать оптимального работодателя и лучшую вакансию. По ее словам, на сегодня из всех участников СВО, обратившихся в Центр занятости населения, уже более 60% нашли работу в течение трех-четырех месяцев.

«Тех, кто пока не смог найти работу по душе, ожидает переобучение. В том числе обучение основам предпринимательской деятельности – ведь среди бывших воинов немало тех, кто хотел бы открыть собственный бизнес. С помощью психологов и профконсультантов мы определяем, в какой области человек может быть успешен, и направляем их в соответствующую группу обучения», – указала Погодина.

Как сообщил «Петербургскому дневнику» представитель петербургской Ассоциации ветеранов СВО Олег Андрейченко, его организация активно помогает горожанам, демобилизовавшимся из рядов российской армии, не только в поиске работы, но и во вхождении в гражданскую жизнь.

«Мы объясняем ребятам важность подобных встреч, выясняем у них моменты, которые им мешают в поиске работы. Например, есть закон, где прописано, что участник СВО должен принести справку о том, что до попадания в зону конфликта он работал. Возможность обзавестись такой справкой есть не у всех ребят, которые возвращаются с фронта. А без нее получить приличную работу не получится. Считаю, что петербургские законодатели должны отменить это правило, которое создает серьезные затруднения нашим героям», – сообщил Андрейченко.

По его словам, многим ветеранам спецоперации психологически тяжело влиться в мирную, гражданскую жизнь.

«К тому же у многих из них есть серьезные проблемы со здоровьем, плюс завышенные ожидания от отечественной медицины. Поэтому к некоторым ребятам нужен особый подход, в том числе – в части трудоустройства. Кадровый центр сегодня предлагает большое количество вакансий практически на любой вкус, а также программ переобучения. Ветеранам СВО чаще всего предлагаются рабочие специальности – это токари, слесари, электрики, водители, охранники и т.д. Некоторые ребята, возвращающиеся с СВО, имеют высшее образование, но инженерных вакансий в предлагаемых списках практически нет. Это тоже одна из проблем, которые необходимо решить», – считает Андрейченко.

По его словам, далеко не всегда зарплаты на предлагаемых вакансиях совпадают с зарплатными ожиданиями ветеранов СВО. Что вполне понятно: немногие предприятия сегодня способны предложить оплату, сопоставимую с той, которую воины получали в зоне СВО.

Как рассказал «Петербургскому дневнику» Юрий Илотовский, бывший командир штурмовой группы мотострелков, который живет в Петербурге с 2010 года, он рассматривает максимально широкий круг вакансий, чтобы найти работу «и по душе, и по карману».

«Меня комиссовали по состоянию здоровья в декабре 2025 года, сейчас я нахожусь в поиске работы через петербургский Фонд ветеранов СВО. Я считаю, это единственное, что может мне помочь устроиться на нормальную работу. У меня есть и средне-специальное, и дополнительное образование по специальностям «производитель работ» и «начальник участка». Мне уже предложили несколько вакансий, в том числе – мастером по моей специальности. Но я буду рассматривать все варианты – прежде чем сделаю окончательный выбор, – рассказал Илотовский. – Понятно, что здесь, «на гражданке», зарплаты по определению меньше, чем те, что мы получали в зоне СВО. Но я достаточно рациональный человек, не привык раскидываться деньгами, поэтому мне вполне может хватить на жизнь тех зарплат, которые мне предлагают. У меня, конечно же, есть определенный финансовый запас, поэтому я могу себе позволить искать работу относительно долго и вдумчиво. В перспективе я хотел бы открыть свое дело, но это – в будущем. Пока же я только осваиваюсь здесь, «на гражданке», это непростой процесс».

Напомним, власти Петербурга продолжают развивать систему поддержки участников СВО, которые возвращаются к гражданской жизни и ищут работу. По данным Комитета по труду и занятости населения, за 11 месяцев 2025 года число трудоустроенных участников СВО выросло на 70% по сравнению с тем же периодом 2024 года. Одновременно увеличилось и количество обращений – почти на 42%.

Работа по сопровождению соискателей идет на постоянной основе. Городская служба занятости совместно с фондом «Защитники Отечества» ведет базу более чем из тысячи человек, заинтересованных в трудоустройстве. Для каждого участника подбирается индивидуальный карьерный маршрут – с учетом его профессионального опыта, навыков и жизненной ситуации. Сопровождением занимаются специалисты профильных подразделений центров занятости.

Среди ключевых инструментов – специализированные ярмарки вакансий, мотивационные встречи и выездные туры на предприятия. Этот формат позволяет быстрее сориентироваться на рынке труда и понять, какие профессии сегодня наиболее востребованы. На встречах соискателям рассказывают о возможностях повышения квалификации и о направлениях, где можно рассчитывать на стабильную занятость и высокий доход. Наибольший интерес у ветеранов СВО, по словам кадровиков, вызывают технические и производственные специальности.

Практическую часть дополняют экскурсии на предприятия. Участники СВО посещают производственные площадки, знакомятся с условиями труда и общаются с коллегами, которые уже прошли адаптацию. Например, на Кингисеппском машиностроительном заводе сегодня работают около 50 ветеранов.

Отдельное внимание уделяется психологической поддержке. Для участников СВО и членов их семей организуют групповые консультации, они помогают людям снизить уровень тревожности и легче адаптироваться к изменениям. Эта поддержка, по оценке специалистов, напрямую влияет на успешность трудоустройства – соискатели более уверенно проходят собеседования, быстрее встраиваются в рабочие коллективы.

Дополнительно ветераны и их семьи могут пройти профессиональное обучение по национальному проекту «Кадры». Сейчас в его рамках доступно более 150 образовательных программ – от рабочих и технических специальностей до направлений в сфере IT, включая обучение операторов станков с ЧПУ, специалистов по БПЛА, веб-дизайнеров и других востребованных профессий.

Обратиться за консультацией и поддержкой ветераны СВО и члены их семей могут в районный кадровый центр или в отдел по взаимодействию с ними по адресу: улица Бухарестская, д. 61, Кадровый центр Фрунзенского района.