Путин заставил работодателей подписывать договоры с работающими на «удаленке»
Президент РФ легализовал понятие удаленной работы. Владимир Путин подписал закон, согласно которому с сотрудниками, работающими вне офиса, необходимо заключать трудовой договор.
Сделать это можно в электронном виде. Но работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора с помощью электронной подписи, должен будет отправить работнику экземпляр на бумаге по обычной почте.
Кстати, документы, необходимые для заключения трудового договора ( это паспорт, ИЛС, трудовая книжка, военный билет, аттестаты и дипломы об образовании), можно отправить работодателю в электронном виде. Но если он потребует, сотруднику придется отправлять заказным письмом копии этих бумаг, заверенные нотариусом.
Подписанный Путиным закон не регламентирует рабочий день человека, работающего дистанционно – он может работать и отдыхать по удобному ему графику.
Запись об удаленной работе необязательно вносятся в трудовую книжку. Документом, который подтверждает стаж, станет все тот же экземпляр трудового договора о дистанционной работе.