Сетевое издание spbdnevnik.ru — городской информационный портал Правительства Санкт-Петербурга.
Новостной информационный сайт рассказывает о важных городских событиях и публикует информацию "из первых рук".
Издание зарегистрировано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство Эл № ФС 77- 70953 выдано 7 сентября 2017 года.
Учредитель: ОАО "Информационно-издательский центр Правительства Санкт-Петербурга "Петроцентр".
Генеральный директор ОАО "Информационно-издательский центр Правительства Санкт-Петербурга "Петроцентр" Яковлева Л.В.
Тел. +7 (812) 346-46-92
Главный редактор Смирнов К.И. (smirnov@spbdnevnik.ru)

Адрес редакции:
197064, Санкт-Петербург, ул. Чапаева, 11/4
Тел. (812) 670-13-05
Факс (812) 670-13-06
E-mail: info@spbdnevnik.ru
По вопросам информационного партнерства: pr@spbdnevnik.ru

Авторские права защищены. Перепечатка, использование материалов частично или полностью без разрешения редакции запрещена. При использовании материалов ссылка на spbdnevnik.ru обязательна.
Точка зрения обозревателей не обязательно совпадает с мнением редакции и позицией Правительства Санкт-Петербурга. Присланные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция не предоставляет справочной информации. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях и материалах.
Проект реализован при финансовой поддержке Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

Президент РФ легализовал понятие удаленной работы. Владимир Путин подписал закон, согласно которому с сотрудниками, работающими вне офиса, необходимо заключать трудовой договор.

Сделать это можно в электронном виде. Но работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора  с помощью электронной подписи, должен будет отправить работнику экземпляр на бумаге по обычной почте.

Кстати,  документы, необходимые для заключения трудового договора ( это паспорт, ИЛС, трудовая книжка, военный билет, аттестаты и дипломы об образовании), можно отправить работодателю в электронном виде. Но если он потребует, сотруднику придется отправлять заказным письмом копии этих бумаг, заверенные нотариусом.

Подписанный Путиным закон не регламентирует рабочий день человека, работающего дистанционно – он может работать и отдыхать по удобному ему графику. 

Запись об удаленной работе необязательно вносятся в трудовую книжку. Документом, который подтверждает стаж, станет все тот же экземпляр трудового договора о дистанционной работе.

2013-04-08T17:42:29+04:00
Путин заставил работодателей подписывать договоры с работающими на "удаленке"

Президент РФ легализовал понятие удаленной работы. Владимир Путин подписал закон, согласно которому с сотрудниками, работающими вне офиса, необходимо заключать трудовой договор.

Читать далее

Сделать это можно в электронном виде. Но работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора  с помощью электронной подписи, должен будет отправить работнику экземпляр на бумаге по обычной почте.

Кстати,  документы, необходимые для заключения трудового договора ( это паспорт, ИЛС, трудовая книжка, военный билет, аттестаты и дипломы об образовании), можно отправить работодателю в электронном виде. Но если он потребует, сотруднику придется отправлять заказным письмом копии этих бумаг, заверенные нотариусом.

Подписанный Путиным закон не регламентирует рабочий день человека, работающего дистанционно – он может работать и отдыхать по удобному ему графику. 

Запись об удаленной работе необязательно вносятся в трудовую книжку. Документом, который подтверждает стаж, станет все тот же экземпляр трудового договора о дистанционной работе.

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети

Новости в сети

Социальные сети