Сетевое издание spbdnevnik.ru — городской информационный портал Правительства Санкт-Петербурга.
Новостной информационный сайт рассказывает о важных городских событиях и публикует информацию "из первых рук".
Издание зарегистрировано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство Эл № ФС 77- 70953 выдано 7 сентября 2017 года.
Учредитель: ОАО "Информационно-издательский центр Правительства Санкт-Петербурга "Петроцентр".
Генеральный директор ОАО "Информационно-издательский центр Правительства Санкт-Петербурга "Петроцентр" Яковлева Л.В.
Тел. +7 (812) 346-46-92
Главный редактор Смирнов К.И. (smirnov@spbdnevnik.ru)

Адрес редакции:
197064, Санкт-Петербург, ул. Чапаева, 11/4
Тел. (812) 670-13-05
Факс (812) 670-13-06
E-mail: info@spbdnevnik.ru
По вопросам информационного партнерства: pr@spbdnevnik.ru

Авторские права защищены. Перепечатка, использование материалов частично или полностью без разрешения редакции запрещена. При использовании материалов ссылка на spbdnevnik.ru обязательна.
Точка зрения обозревателей не обязательно совпадает с мнением редакции и позицией Правительства Санкт-Петербурга. Присланные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция не предоставляет справочной информации. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях и материалах.
Проект реализован при финансовой поддержке Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

Прокуратура Калининского района Санкт-Петербурга провела проверку исполнения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения в 11 организациях, оказывающих услуги по присмотру, уходу и развитию детей.

В ходе проверки устанавливалось, соответствуют ли требованиям ФЗ РФ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", ФЗ "О пожарной безопасности", Закона РФ "О защите прав потребителей", Трудового кодекса РФ деятельность этих учреждений.

 “Так, в ходе проведения проверки выявлены нарушения требований пожарной безопасности (отсутствие первичных средств пожаротушения, помещения не оборудованы автоматической пожарной сигнализацией, захламление эвакуационных выходов), санитарно-эпидемиологического законодательства (использование мягких игрушек, розетки не закрыты заглушками, недостаточная освещенность помещений) ставящих под угрозу жизнь и здоровье учащихся”, - говорится в сообщении ведомства.

Отмечается, что ходе проверки также были изучены Устав, правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, личные дела сотрудников, а также иная документация, относящаяся к деятельности организаций.

При проверке личных дел сотрудников установлено, что при приеме на работу не запрашиваются сведения о судимости кандидатов, что является существенным нарушением.

В результате в отношении виновных лиц вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях.

2014-07-03T14:32:00+04:00
В Петербурге прокуратура выявила нарушения в содержании детских учреждений

Прокуратура Калининского района Санкт-Петербурга провела проверку исполнения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения в 11 организациях, оказывающих услуги по присмотру, уходу и развитию детей.

В ходе проверки устанавливалось, соответствуют ли требованиям ФЗ РФ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", ФЗ "О пожарной безопасности", Закона РФ "О защите прав потребителей", Трудового кодекса РФ деятельность этих учреждений.

Читать далее

 “Так, в ходе проведения проверки выявлены нарушения требований пожарной безопасности (отсутствие первичных средств пожаротушения, помещения не оборудованы автоматической пожарной сигнализацией, захламление эвакуационных выходов), санитарно-эпидемиологического законодательства (использование мягких игрушек, розетки не закрыты заглушками, недостаточная освещенность помещений) ставящих под угрозу жизнь и здоровье учащихся”, - говорится в сообщении ведомства.

Отмечается, что ходе проверки также были изучены Устав, правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, личные дела сотрудников, а также иная документация, относящаяся к деятельности организаций.

При проверке личных дел сотрудников установлено, что при приеме на работу не запрашиваются сведения о судимости кандидатов, что является существенным нарушением.

В результате в отношении виновных лиц вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях.

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети

Новости в сети

Социальные сети