Сетевое издание spbdnevnik.ru — городской информационный портал Правительства Санкт-Петербурга.
Новостной информационный сайт рассказывает о важных городских событиях и публикует информацию "из первых рук".
Издание зарегистрировано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство Эл № ФС 77- 70953 выдано 7 сентября 2017 года.
Учредитель: ОАО "Информационно-издательский центр Правительства Санкт-Петербурга "Петроцентр".
Генеральный директор ОАО "Информационно-издательский центр Правительства Санкт-Петербурга "Петроцентр" Яковлева Л.В.
Тел. +7 (812) 346-46-92
Главный редактор Смирнов К.И. (smirnov@spbdnevnik.ru)

Адрес редакции:
197064, Санкт-Петербург, ул. Чапаева, 11/4
Тел. (812) 670-13-05
Факс (812) 670-13-06
E-mail: info@spbdnevnik.ru
По вопросам информационного партнерства: pr@spbdnevnik.ru

Авторские права защищены. Перепечатка, использование материалов частично или полностью без разрешения редакции запрещена. При использовании материалов ссылка на spbdnevnik.ru обязательна.
Точка зрения обозревателей не обязательно совпадает с мнением редакции и позицией Правительства Санкт-Петербурга. Присланные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция не предоставляет справочной информации. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях и материалах.
Проект реализован при финансовой поддержке Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации

Петербургские экономисты обратили внимание на то, что уровень зарплаты зависит не от тех факторов, которые принято считать в обществе решающими (стаж, квалификация и т. д.), а от того, какое влияние на рынок оказывает компания-работодатель. Сотрудники Лаборатории теории рынков и пространственной экономики НИУ ВШЭ А. Шепотило и Ф. Ущев опубликовали результаты своего исследования на официальном сайте заведения.

Кстати, подобные анализы уже проводили американские ученые Фостер и Халтивангер. Они также пришли к выводу, что при одинаковых условиях – образовании, стаже и уровне квалификации – сотрудники различных компаний могут получать различные заработные платы.

Российские исследователи предложили сравнить показатели в компаниях, которые отличаются друг от друга степенью конкуренции на рынке и технической оснащенностью. Так, "продвинутые" организации могут позволить себе платить большую зарплату, чем те, которые используют устаревшее оборудование. Например, наиболее успешные фирмы активно используют Интернет для продвижения своих услуг и товаров и привлечения потенциальных покупателей. Стоит взглянуть на сайт http://www.rlsnet.ru/ - Регистратор лекарственных средств – или другой, на котором в доступной форме потребителям описываются товары – и будет понятно, что продажи в такой компании будут выше. Соответственно, и сотрудники, способствующие развитию проекта, будут получать достойную зарплату.

2014-07-04T13:10:04+04:00
Уровень зарплаты сотрудников зависит от влияния компании на рынок

Петербургские экономисты обратили внимание на то, что уровень зарплаты зависит не от тех факторов, которые принято считать в обществе решающими (стаж, квалификация и т. д.), а от того, какое влияние на рынок оказывает компания-работодатель. Сотрудники Лаборатории теории рынков и пространственной экономики НИУ ВШЭ А. Шепотило и Ф. Ущев опубликовали результаты своего исследования на официальном сайте заведения.

Читать далее

Кстати, подобные анализы уже проводили американские ученые Фостер и Халтивангер. Они также пришли к выводу, что при одинаковых условиях – образовании, стаже и уровне квалификации – сотрудники различных компаний могут получать различные заработные платы.

Российские исследователи предложили сравнить показатели в компаниях, которые отличаются друг от друга степенью конкуренции на рынке и технической оснащенностью. Так, "продвинутые" организации могут позволить себе платить большую зарплату, чем те, которые используют устаревшее оборудование. Например, наиболее успешные фирмы активно используют Интернет для продвижения своих услуг и товаров и привлечения потенциальных покупателей. Стоит взглянуть на сайт http://www.rlsnet.ru/ - Регистратор лекарственных средств – или другой, на котором в доступной форме потребителям описываются товары – и будет понятно, что продажи в такой компании будут выше. Соответственно, и сотрудники, способствующие развитию проекта, будут получать достойную зарплату.

Новости по теме

Комментарии

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться через социальные сети:
или 

Новости в сети

Новости

Новости в сети

Новости в сети

Социальные сети