Председатель Молодежной­ коллегии при губернаторе Санкт-Петербурга, директор Центра развития и поддержки предпринимательства Рости­слав Шипицын рассказал­ «Петербургскому дневнику», как вступить в организацию и как стартап может стать наукой.

"Петербургский дневник": Молодежная коллегия Санкт-Петербурга и Центр развития и поддержки предпринимательства (ЦРПП). Ты был автором этих проектов или влился, когда они уже работали?

Рости­слав Шипицын: Молодежная коллегия появилась чуть меньше двух лет назад. Совершенно разные парни и девушки объединились для того, чтобы показать, что может сделать молодежь для родного города.

"Петербургский дневник": Знаю, что Молодежная коллегия и Центр развития и поддержки предпринимательства однажды пересеклись...

Рости­слав Шипицын: Скажем – помогли друг другу. ЦРПП работает с 2011 г. Я же возглавил центр чуть больше полутора лет назад. Перед нами тогда были поставлены серьезные задачи. Нужен был прорыв: вся городская инфраструктура поддержки малого и среднего бизнеса тогда существовала разрозненно. Мы под руководством председателя Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга Эльгиза Качаева попробовали собрать все воедино. Сначала занимались созданием инфраструктурного комплекса поддержки малого и среднего предпринимательства, год назад подписали соглашение о создании неформального объединения.

"Петербургский дневник": Тема получила развитие?

Рости­слав Шипицын: В рамках Инновационного форума этого года мы презентовали концепцию создания единого центра предпринимательства. Это уникальный симбиоз работы Молодежной коллегии и ЦРПП. Сегодня есть решение, что центр будет запущен в 2015 г. На 7,5 тыс. м2 будет располагаться вся инфраструктура поддержки, бизнес-инкубаторы, места для проведения мероприятий и многое другое.

"Петербургский дневник": Но вы же пошли еще дальше...

Рости­слав Шипицын: Да. Сейчас на базе ЦРПП мы создаем базовую кафедру экономического университета по магистерской программе «Экономика предпринимательства и стартап». На мой взгляд, это тот элемент в сложнейшем механизме, который и замкнул полный цикл, где помимо предпринимателей, инфраструктуры и органов власти теперь есть фундаментальная наука.

"Петербургский дневник": Расскажи, как ты попал в Молодежную коллегию?

Рости­слав Шипицын: В студенческие годы я активно занимался общественной работой, а потом через какое-то время понял, что занимаюсь лишь бизнесом. И тут появилась Молодежная коллегия, которая открыла новые горизонты и новые возможности в нашем прекрасном городе. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что те друзья и товарищи, которых дала мне Молодежная коллегия, – это бесценный подарок.

"Петербургский дневник": Достаточно ли сейчас членов Молодежной коллегии или вы хотели бы еще больше?

Рости­слав Шипицын: По формальной структуре у нас 12 комиссий. Практически еженедельно реализуется то или иное мероприятие или проект. Но с идеологической точки зрения народу никогда не будет достаточно, потому что нам надо достучаться до каждого молодого жителя Петербурга.

"Петербургский дневник": А что нужно активному петер­буржцу, чтобы стать одним из вас?

Рости­слав Шипицын: Надо просто захотеть и прийти. У нас есть сайт, группа в соцсетях. Набор в Молодежную коллегию закончится 25 декабря. Нужно подать заявку, пройти отбор, который состоит из нескольких этапов, и стать членом коллегии.

"Петербургский дневник": А чего не хватает Молодежной коллегии, на твой взгляд?

Рости­слав Шипицын: Молодежная коллегия объединила внутри себя ярких лидеров. И зачастую нам не хватает, например, смирения. Яркие амбициозные люди иногда не слышат друг друга, каждый считает, что он прав. Думаю, нам нужно быть не­множко смелее. Я понял, что Молодежная коллегия должна быть в определенной степени «занозой» из молодежи, которая во благо своего города будет добиваться поставленных целей и отстаивать свои убеждения. И не нужно бояться говорить о слабостях, только тогда мы их преодолеем.

"Петербургский дневник": Что тебе дает в эмоциональном плане работа в Молодежной коллегии?

Рости­слав Шипицын: Когда ты не только думаешь о том, что хотел бы сделать, а реально делаешь, когда у тебя с твоей командой все получается – это очень сильно заряжает на новые свершения.

Подать заявку на вступ­ление в кадровый резерв Молодежной коллегии можно на сайте организации mkollegia.ru.