Яндекс.Метрика
  • Екатерина Шабанова

Петербургские компании возвращают долги по зарплате

Сейчас в списке недобросовестных работодателей, имеющих задолженность перед своими сотрудниками, числятся 23 компании. Если в начале года их долг составлял 255 млн рублей, то теперь – 224 млн рублей. Как отмечают в Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге, на данный момент зарплаты ожидают около 3 тыс. сотрудников.

Петербургские компании вернули своим сотрудникам более 260 млн рублей. Долги по заработной плате на данный момент выплатили 10 тыс. сотрудников. Прогнозируемого роста задолженности заработной платы в городе не наблюдается. Более того, пусть и небольшими темпами, но этот показатель в Петербурге снижается.

Сейчас в списке недобросовестных работодателей, имеющих задолженность перед своими сотрудниками, числятся 23 компании. Если в начале года их долг составлял 255 млн рублей, то теперь – 224 млн рублей. Как отмечают в Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге, на данный момент зарплаты ожидают около 3 тыс. сотрудников.

Еще остались в долгу

Наиболее значительная задолженность по заработной плате остается у ОАО "Севзапэлектросетьстрой" (87 млн рублей). В начале года предприятие также занимало лидирующие позиции в антирейтинге, однако ранее долг составлял почти 105 млн рублей. Немного хуже обстоят дела в ОАО "Центр "Севзапгеоинформ". В марте задолженность здесь составляла 17 млн рублей, теперь – 21 млн. Еще один крупный долг – у ЗАО "Северо-Западная инжиниринговая корпорация" – 37 млн рублей. Компания "Мостоотряд №19" за несколько месяцев сократила долг с 73 млн до 19 млн рублей.

Список недобросовестных работодателей составляется по данным Петростата, в большинстве своем это крупные городские предприятия. Небольшие компании, которые не учтены в статистике, также имеют солидный долг перед своими работниками.

Как отметили в Государственной инспекции труда, бывают случаи, когда сотрудник организации жалуется в инспекцию на несоблюдение своих прав, а впоследствии проверка вскрывает, что работодатель обделял зарплатой весь коллектив. 

С начала года по итогам проверок и требованию инспекции труда работникам было выплачено 263 млн рублей. Таким образом зарплату вернули около 10 тыс. со­трудников.

По данным инспекции, в прошлом году объем долгов работодателей перед своими сотрудниками варьировался от 150 млн до 200 млн рублей – в зависимости от выявляемых фактов невыплат и задержек.

Отметим, что каждое предприятие независимо от долга берется на контроль и включается в реестр, который впоследствии поступает в Федеральную службу по труду и занятости. Эта информация открыта, она вывешивается на сайте инспекции труда, передается в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, прокуратуру города и Федерацию проф­союзов СПб и ЛО. Предприятия-банкроты также отслеживаются через сайт Арбитражного суда СПб и ЛО, чтобы организации, которые еще не вошли в окончательную стадию банкротства, гасили долги по зарплате.

Жалоб не стало больше

Несмотря на непростую экономическую ситуацию, всплеска обращений работников, связанных с невыплатой зарплаты, сейчас не наблюдается. "Количество обращений граждан, связанных с возможными нарушениями трудового законодательства, а именно с указанием несвоевременных выплат заработной платы в марте и апреле 2015 г., в сравнении с показателями этого же периода 2014 г., не изменилось", – сообщили в инспекции.

Официальная задолженность по заработной плате в Петербурге в текущем году начала снижаться в марте. По данным Петростата, предприятия погасили задолженность в размере 47 млн руб­лей. Наиболее проблемной отраслью остается строительство. Задолженность в конце марта здесь составила 134,7 млн рублей. Самый маленький долг наблюдался в сфере управления недвижимым имуществом – 2,3 млн рублей. 

Работникам, столкнувшимся с задержкой зарплаты, следует отстаивать свои права. Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, работник вправе при­остановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом руководство. 

За задерж­ку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Если задержка зарплаты становится постоянной, работник может обратиться в территориальный орган Роструда – Государственную инспекцию труда, а также в суд. Однако в том случае, если сотрудник трудился за серую зарплату, взыскать средства с нерадивого работодателя прак­тически невозможно.

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге располагается по адресу: ул. Зои Космодемьянской, 28А.

Сейчас в городе идет борьба с должниками не только по зарплате, но и по выплатам страховых взносов. Этой работой занимается Комиссия по урегулированию задолженности страхователей по уплате страховых взносов. Сведения о должниках направляются в прокуратуру.

Закрыть