Петербургских дворников оснастят датчиками спутникового слежения. В Приморском районе проходит экспериментальное тестирование новой системы контроля за персоналом, обслуживающим улично-дорожную сеть города. Теперь начальник сможет отслеживать передвижение своих сотрудников и оперативно ставить новые задачи.

Когда у каждого дома есть свой хозяин – он сам о нем и заботится. В дореволюционном Петербурге главным человеком, отвечавшим за жизнь дома, был дворник. Сегодня для этого есть управляющая компания, но от усердия дворника по-прежнему зависит самое главное – чистота наших улиц и дворов.

Для улучшения контроля за их трудом проводится эксперимент. Несколько десятков дворников ОАО "Коломяжское", которые обслуживают улично-дорожную сеть в Приморском районе, оснастили датчиками спутникового слежения. Благодаря такому новшеству начальник подразделения сможет в реальном времени отслеживать местонахождение сотрудника и оперативно направлять его на выполнение новых работ. Это, в частности, сократит лишние временные затраты и значительно увеличит КПД каждого работника.

"Такой подход позволит значительно поднять уровень работы обслуживающих служб. Теперь руководитель сможет, как говорится, держать руку на пульсе. Маленький и удобный датчик не больше спичечного коробка и абсолютно не мешает работе. Сотрудник, приходя на работу, получает такой брелок и отправляется на место проведения работ", – рассказали в Комитете по благоустройству Санкт-Петербурга.

Инновационная система может точно отслеживать, какое время и где проводилась уборка. А также поможет установить, проводилась ли она вообще. Польза от новых устройств будет особенно заметна в зимний период, когда сослаться на чрезмерное количество выпавшего снега уже не получится.

Если опыт окажется удачным, то подобными устройствами оснастят работников физического труда и на других предприятиях. В частности, данная система поможет бороться с так называемыми мертвыми душами в жилищно-коммунальных службах. Около месяца все городские жилкомсервисы с долей городского капитала проверяла Государственная жилищная инспекция Санкт-Петербурга. Главная задача состояла в том, чтобы выяснить, есть ли в штате люди, которые числятся в компании, но на работу не ходят.

Проверки были вызваны прецедентом, который произошел в ЖКС № 4 Центрального рай­она. Прокуратура выявила, что с 2011‑го по 2015 г. руководство компании получало зарплату за несуществующих, но оформленных в штат людей. В общей сложности на счета поступило 10 млн рублей.