Расследование уголовного дела в отношении генерального директора  ООО «Энергомонтажный поезд 762» Аркадия Горелых завершено в Петербурге.

55-летний бизнесмен обвиняется по статье "невыплата заработной платы". "По версии следствия, Горелых с мая 2013 года по ноябрь 2015 года не выплатил заработную плату 35 работникам  данной коммерческой структуры на общую сумму более 8 млн. 200 тыс. рублей", - рассказали в ГСУ СК РФ по городу.

Сейчас следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с этим уголовное  дело Горелых направлено в суд для рассмотрения по существу.

Как писал "ПД", если работодатель забыл об обязанности платить деньги за выполненную работу, у его сотрудников теперь появился мощный рычаг воздействия. Они получили право обращаться в суд с требованием признать руководителя банк­ротом.

В новой редакции федерального закона о несостоятельности (банкротстве) теперь есть норма, согласно которой работник, длительное время не получавший зарплату (3 и более месяцев), имеет право инициировать банкротство работодателя. Однако специалисты предуп­реждают: хотя изменения в законе о банкротстве, действующие с лета прошлого года, и наделили работников, в том числе даже бывших, правом обращаться в арбит­ражный суд с заявлением о признании организации банкротом, банкротство работодателя – процедура довольно сложная и долгая.

Как разъяснили в Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге (ГИТ), заявить о банкротстве работодателя можно только в том случае, если имеется вступившее в силу судебное решение, которое подтверждает, что заработная плата или выходное пособие не выплачивались свыше 3 месяцев и подлежат взысканию.

В свою очередь работодатели обязаны вести учет задолженности перед работниками, в том числе бывшими. Если из‑за недостаточности денежных средств организация имеет непогашенную в течение более чем 3 месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работникам выплатам, ее руководитель обязан обратиться с заявлением должника в арбитражный суд.

Заявление нужно подать не позднее чем через месяц с даты, когда образовалась задолженность. Это будет означать, что руководитель признает наличие долга, и суд, установив признаки банкротства, может возбудить дело о банкротстве организации.