Среди абитуриентов и их родителей бытует миф, что среднее профессиональное образование – это образование второго сорта. Якобы оно для тех, кто не способен поступить в вуз. Но на рынке труда ситуация выглядит совершенно иначе. Выпускники учреждений среднего профессионального образования пользуются у работодателей большим спросом, в то время как выпускники вузов часто по нескольку лет не могут найти себе работу по специальности.

Давайте попробуем разо­браться: стоит ли гнаться за учебой в вузе? Или хорошее образование можно получить в колледже и техникуме.

Практика прежде всего

Специалист по общим вопросам СПб ГБОУ СПО "Автотранспортный и электромеханический колледж" Геворг Акопян убеж­ден, что половине людей, которые пытаются поступить в вуз, для нормальной работы и жизни достаточно колледжа или техникума. "По моим ощущениям, огромное количество людей идут в вузы вовсе не потому, что академические знания – это их призвание. Четверть студентов университетов поступают туда, потому что родители настояли. Еще четверть – чтобы получить отсрочку от армии", – полагает он.

По мнению Геворга Акопяна, есть некий миф, что если ты идешь в вуз, то становишься большим человеком, получаешь престижную работу, чины, должности. Но в реальной жизни это не так. "У меня есть хороший товарищ, который гениально занимается сваркой. Университет ему был не нужен. Он работает на заводе, получает больше меня, путешествует каждый год", – рассказывает Геворг Акопян.

Чем учеба в университете отличается от учебы в колледже? Вузы – это преж­де всего теория, а в ссузах учебный процесс ориентирован на практику. В колледжах любая теория подкрепляется навыком. "Выпускник должен честно ответить себе на вопрос: чего он хочет от жизни? Какой видит идеальную работу? Если душа рвется к свободе, если ты чувствуешь себя крутым мотоциклистом, который собирает мотоциклы своими руками себе и своим товарищам, зачем тебе идти в университет? Если хочется от жизни практики – выбор очевиден, лучше идти в колледж или техникум", – уверен Геворг Акопян.

Низкий уровень

За последние годы техническое состояние и образовательный уровень ссузов существенно выросли.

"В системе среднего образования произошли коренные изменения, – говорит председатель совета директоров ссузов Санкт-Петербурга Виктор Смирнов. – Город уделяет огромное внимание перевооружению учебных заведений. Материальная база колледжей теперь сопоставима с вузовской. А иногда мы даже превосходим университеты по оборудованию. К примеру, в Техническом колледже управления и коммерции есть мини-завод по производству и монтажу печатных плат. Ребята учатся на оборудовании, которое стоит на предприятиях "Авангарда", "Красной зари". Мы работаем на технике "НэшнлИнструментс" (мирового лидера по производству радиоэлектроники) – такое же оборудование стоит в ЛЭТИ. А станочные линии в нашем колледже точно такие же, как в Политехническом университете".

Директор СПб ГБПОУ "Колледж водных ресурсов" Владимир Гузун рассказал, что в их мастерских выпускники знакомятся с новыми технологиями, учатся работать с современным инструментом и даже выполняют реальные заказы предприятий. "Мы добиваемся, чтобы после окончания нашего колледжа выпускник, минуя период адаптации, начинал эффективно трудиться. Работодатели выстраиваются за нашими выпускниками в очередь. Самые популярные специальности в колледже – сварщик ручной и частично механизированной сварки, монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования, а также водоснабжение и водоотведение", – говорит Владимир Гузун.

Желающих много

В 2015 г. прием на обучение по программам подготовки специалистов среднего звена в Петербурге увеличился с 21,6 до 23,6 тыс. человек. Средний конкурс на бюджетные места на очное отделение вырос до 2,2 человека на место.

По словам Виктора Смирнова, с каждым годом на дни открытых дверей в колледжах собирается все больше народу. "Приходят родители, которые хотят обеспечить ребенка востребованной специальностью. Городу не хватает специалистов технического профиля. Половина наших студентов на последних курсах уже работают, либо они "забронированы" на заводы "Тойоты", "Авангарда", – рассказывает эксперт.

Работа гарантирована

Главное преимущество среднего профессионального образования – это практически стопроцентная гарантия трудоустройства. Некоторые колледжи сотрудничают с крупными промышленными городскими предприятиями, поэтому, еще учась, ребята уже знают, где будут работать.

Например, Колледж водных ресурсов является базовым предприятием подготовки кадров для ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга".

По словам Кирилла Шипоты, заместителя директора колледжа по УПР, многие абитуриенты специально идут в этот колледж, потому что хотят работать на серьезном, надежном предприятии. "Водоканал" хорошо заботится о наших студентах, – поясняет он. – Бывает, что человек заканчивает обучение, но на предприятии в этот момент нет вакансий по его специальности. Тогда "Водоканал" за свой счет организует курсы переквалификации, дает дополнительное профессиональное образование, чтобы трудоустроить каждого".

Работу получают 99% заинтересованных выпускников ссузов. Средняя зарплата у них составляет 30-35 тыс. рублей, она повышается пропорционально разряду. На момент окончания колледжа выпускникам присваивается третий разряд из шести возможных.

120 образовательных организаций включает система среднего профессионального образования в Санкт-Петербурге.

7 млрд рублей превышает общий объем финансирования образовательных организаций среднего профессионального образования. Большая часть (5,9 млрд рублей) – из регионального бюджета Санкт-Петербурга.

68 тыс. человек составила численность обучающихся по программам подготовки специалистов среднего звена в 2015 г. что на 5 тыс. больше, чем в 2014 г

Выпускник учреждения среднего профессионального образования имеет право поступать в вуз на особых условиях. Для зачисления не нужны результаты ЕГЭ, студентов отбирают на основании специальных вступительных экзаменов. Их форму и перечень устанавливает вуз (обычно это собеседование, письменная работа или тест). Выпускники колледжей и техникумов принимаются в вуз на первый курс, но после зачисления могут перейти на ускоренную форму обучения. Дисциплины, уже изученные в ссузе, будут перезачтены. Решая, куда пойти учиться, стоит учесть и востребованность конкретной специальности на рынке труда. Многие предприятия города нуждаются в специалистах со средним специальным образованием и готовы платить им хорошую зарплату. Возможно, стоит сначала обучиться полезной специальности, а потом подумать о вузе.