Летом на рынке труда Петербурга было затишье: количество вакансий традиционно возросло, а многие соискатели предпочли летний отдых поискам работы. Сентябрь продолжил летние тенденции, однако уже в октябре-ноябре ситуация изменится, считают эксперты.

По данным аналитики HeadHunter, с августа прошлого года по август 2016 г. количество предложений от работодателей увеличилось почти на треть. При этом большого прироста по резюме не произошло (наблюдается, наоборот, снижение на 1 %). Впрочем, это связано с сезонным спадом соискательской активности.

Пока претендентов меньше

«В летние месяцы традиционно наблюдается временное затишье, число безработных сокращается, люди предпочитают проводить время на даче, на отдыхе, количество же вакансий увеличивается, так как потребность в сотрудниках существует, особенно в рамках сезонной занятости», – прокомментировали ситуацию в Центре занятости населения (ЦЗН) Санкт-Петербурга. Специалисты ЦЗН также отметили, что сентябрь, вопреки прогнозам, не стал месяцем возрастания активности на рынке труда и в ближайшие 2 месяца число официально зарегистрированных безработных граждан вырастет.

По данным на середину сентября, в Петербурге были официально зарегистрированы 11,3 тыс. безработных (при этом в банке вакансий Службы занятости СПб насчитывается более 53,7 тыс. вакансий). Более половины из них – это женщины, еще около 15 % – молодежь в возрасте 16–29 лет.

Впрочем, на сегодняшний день ситуация на рынке труда Петербурга комфортная как для работодателей, так и для соискателей. Так, по данным HeadHunter, в августе на одно вакантное место в среднем претендовали шесть-семь человек, этот показатель чуть выше нормы.

Информационные технологии и продажи

Самая высокая конкуренция среди соискателей, которые ищут работу через рекрутинговый портал hh.ru, наблюдается в таких сферах, как государственная служба, высший менеджмент, добыча сырья, искусство, развлечения и масс­медиа.

Работодатели, в свою очередь, активнее всего привлекают продажников, ИТ-специалистов, студентов и тех, кто только начинает карьеру, а также специалистов производственной сферы.
Растет потребность и в рабочем персонале. Стоит отметить, что рабочие специальности на сегодняшний день составляют около 66 % от вакансий городской Службы занятости.

В Службе занятости также добавляют, что всего за январь – август наибольшее число вакансий был заявлено в таких сферах, как операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (21,6 %), транспорт и связь (11,8 %), оптовая и розничная торговля, ремонт авто, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (10,7 %), строительство (10,8 %), обрабатывающие производства (10,9 %), здраво­охранение и предоставление социальных услуг (10 %).

К концу лета работодатели не только активизировали поиск сотрудников, но и стали более щедры.

Так, размер средней предлагаемой зарплаты на hh.ru увеличился на 2,5 тыс. рублей. Среди самых высокооплачиваемых вакансий в начале сентября была вакансия директора по строительству с зарплатой 1 млн рублей.

36% составил прирост резюме в августе 2015 г. к августу 2014 г., по данным hh.ru. В этом году – меньше на 1 %.

40 тыс. рублей составил средний уровень зарплаты, предлагаемой в вакансиях на hh.ru в начале сентября. Это на 2,5 тыс. больше, чем в июле и августе.