Яндекс.Метрика
  • Анна Литвинко

Санкт-Петербург готов обеспечить себя современными технологиями

В Центре импортозамещения стартовала отраслевая неделя «Сфера информатизации и связи, управление информационными и телекоммуникационными ресурсами». Вице-губернатор Санкт-Петербурга, руководитель администрации губернатора Санкт-Петербурга Александр Говорунов и председатель Комитета по информатизации и связи Денис Чамара встретились с руководителями более 20 компаний и показали новое оборудование и разработки в сфере IT на тематической выставке.

В Центре импортозамещения стартовала отраслевая неделя «Сфера информатизации и связи, управление информационными и телекоммуникационными ресурсами». Вице-губернатор Санкт-Петербурга, руководитель администрации губернатора Санкт-Петербурга Александр Говорунов и председатель Комитета по информатизации и связи Денис Чамара встретились с руководителями более 20 компаний и показали новое оборудование и разработки в сфере IT на тематической выставке.

"Человечество вступило в новую фазу развития - цифровую эру, и мы должны научиться жить и работать в этих новых условиях. Особенно важно это в условиях развернутой истерии против нашей страны и введенных санкций", - сказал вице-губернатор.

По его словам, петербургские компании формируют устойчивый тренд на приобретение отечественной техники. В Санкт-Петербурге реализован ряд крупных проектов, созданных полностью на отечественном программном обеспечении.

"Диалог, который будет проходить на этой площадке, принципиально важен и нужен городу, ведь все высказанные идеи лягут в копилку города, а за этим последует создание новых рабочих мест и трудоустройство выпускников наших вузов и последующее улучшение качества жизни", - сказал Александр Говорунов.

Денис Чамара попросил петербургских производителей и разработчиков не сбавлять темп. По его словам, в 2014 году доля закупок комитета у отечественных производителей составляла всего 8%. Сейчас этот показатель составляет уже около 30%.

Свою продукцию в рамках отраслевой выставки представили такие компании как "ЭР-телеком" и "Нетрис", которые показали систему обнаружения лиц и рассказали про свою технологию использования коптеров как в ручном, так и автоматическом режиме. По мнению Александра Говорунова, такой метод можно использовать для поиска пропавших детей. 

Так же свои разработки показали группа компаний "Конструктив", ЗАО "Интегра-С", Элтекс Спб, компания АТС Конверс представила свою продукцию в сфере обеспечения бесперебойного электропитания и электроснабжения, Инфотекс показал свою систему безопасной передачи данных с одного мобильного устройства на другое. 

В рамках деловой программы прошел круглый стол «Аппаратно-программный комплекс «Безопасный город» в Санкт-Петербурге», в рамках которого обсудили создание цифрового информационного комплекса «Безопасный город» и его ключевых элементов: городской системы видеонаблюдения, системы экстренных вызовов 112, регионального центра управления транспортом. 

Эксперты обсудили подготовку специалистов в области информационных технологий. "Мы должны говорить о том, как подготовить специалистов для этой сферы как минимум на уровне продвинутого пользователя", - подчеркнул. Юрий Захаренко, первый заместитель директора СПб ГУП "Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр". Он напомнил, что Комитет по информатизации курирует более 100 проектов в сфере медицины, промышленности и других, поэтому подготовленные кадры для него очень важны.

По данным компании HeadHunter, в целом в IT-сфере на одну вакансию приходится меньше 3 резюме. И этого очень мало. Обычно норма составляет 7 резюме. Сейчас запрос на сотрудников в сфере информационных технологий составляет 8% от всех заявок на сотрудников. Прежде всего ищут проектировщиков систем умного дома, разработчиков умных новых технологичных материалов - это все, что будет актуально в ближайшее время. При этом есть нехватка узкоспециализированных программистов, особенно специалистов в сфере физики, экономики. 

Эксперты подчеркивают, что всех толковых ребят из вузов Санкт-Петербурга работодатели ангажируют, начиная с 3 курса, и после 5 курса найти сотрудника среди выпускников достаточно сложно, потому что всех талантливых уже разобрали. 


Закрыть